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OpenAI 轰轰烈(lie)烈(lie)的“宫(gong)斗”终(zhong)于(yu)迎(ying)来最终(zhong)大结局。正在被迫退出(chu)董事会近5个月后(hou)，CEO 奥特曼（Sam Altman）获得“无罪”重返。
周五，OpenAI 宣(xuan)布(bu)，首席执行官 Sam Altman 将与(yu)三名新成(cheng)员一起重新到场董事会。
对于(yu)客岁的“宫(gong)斗”，OpenAI正在完成(cheng)审查后(hou)，董事会同等以为Sam（Sam Altman）和Greg（Greg Brockman）是OpenAI的精确向(xiang)导者。
奥特曼官复(fu)原职
客岁11月，OpenAI上演的年度宫(gong)斗大戏掀起了科技圈(quan)的惊涛骇浪。
当时，没有管是员工，还是投资者，甚至(zhi)包括OpenAI 最大财务支撑者的微软(ruan)均对奥特曼的任(ren)用一事表示(shi)震动。
随(sui)后(hou)OpenAI便乱成(cheng)了一锅粥，员工团体辞职威逼(bi)、投资者施压……短短几天内，OpenAI又被逼(bi)着推翻了这一决定。
但由于(yu)前董事会就“任(ren)用”并(bing)没有透(tou)露更多细节，“宫(gong)斗”一度激发了人们对奥特曼大概存正在欠妥举动和 OpenAI 正正在开辟的技术大概存正在风险的预测。
内讧事件产(chan)生(sheng)后(hou)，回归的奥特曼也(ye)同意了对他的向(xiang)导本领进行调查。OpenAI于(yu)12月约请了律师事务所WilmerHale对此(ci)事展开审查。
正在WilmerHale对前任(ren)董事会成(cheng)员、高管、前任(ren)董事会照料和其他相关证(zheng)人进行了数十次采访，审查了 3万多份文件，并(bing)评价了各种企业举动以后(hou)，最终(zhong)得出(chu)结论：
1. OpenAI前董事会和奥特曼之间信任(ren)的碎裂，致(zhi)使了11月17日的事件；2. 前任(ren)董事会当时以为任(ren)用奥特曼将缓解外部管理面(mian)对的挑战，并(bing)没有预料到此(ci)举会破损公司的波动；
3. 前董事会做出(chu)的决定“并(bing)非(fei)出(chu)于(yu)对 OpenAI 财务、产(chan)品安全或其他问题的担忧，仅仅只(zhi)是由于(yu)跟奥特曼自己(ji)关系碎裂而(er)已。
2. 前任(ren)董事会当时以为任(ren)用奥特曼将缓解外部管理面(mian)对的挑战，并(bing)没有预料到此(ci)举会破损公司的波动；
3. 前董事会做出(chu)的决定“并(bing)非(fei)出(chu)于(yu)对 OpenAI 财务、产(chan)品安全或其他问题的担忧，仅仅只(zhi)是由于(yu)跟奥特曼自己(ji)关系碎裂而(er)已。
没有过值(zhi)得一提的是，OpenAI首席科学家兼联合(he)创始人，同时也(ye)是解雇(gu)Altman的四位董事之一的Ilya Sutskever，自从(cong)客岁11月以来就几乎没有参与(yu)过公司的任(ren)何事务。
据The Information报导，他目前仍正在与(yu)公司接头是不是继续留任(ren)的问题。
董事会新增三位新成(cheng)员
除了奥特曼重返之外，OpenAI还宣(xuan)布(bu)了三位新董事会成(cheng)员的到场：比尔及梅琳达·盖茨基(ji)金(jin)会前首席执行官 Sue Desmond-Hellmann、索尼娱乐前总裁 Nicole Seligman 和 Instacart 首席执行官 Fidji Simo。
OpenAI称，新成(cheng)员拥有向(xiang)导全球组织和应对庞大羁系环境的经验，包括技术、非(fei)营利组织和董事会治理配景。他们将与(yu)现任(ren)董事会成(cheng)员 Adam D'Angelo、Larry Summers 和 Bret Taylor 和 Greg、Sam 和 OpenAI 的高等管理层密符互助。
奥特曼也(ye)正在 X 上的一篇帖子中对新董事会成(cheng)员表示(shi)欢(huan)迎(ying)，他文中没有仅对Greg、团队(dui)等表示(shi)了感(gan)谢，并(bing)表示(shi)“我们面(mian)前有重要的工作，已迫没有及待展现下一步计划。”
OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 也(ye)表示(shi)：
“我很喜悦(yue)欢(huan)迎(ying) Sue、Nicole 和 Fidji 到场 OpenAI 董事会。他们的经验和向(xiang)导力将使董事会可以或许监视(shi) OpenAI 的发展，并(bing)确保我们实现 OpenAI 的使命，即确保通用人工智(zhi)能(neng)造福(fu)全人类(lei)。”
另外，董事会还宣(xuan)布(bu)对 OpenAI 的治理布(bu)局进行重要改进。主要增强功能(neng)包括：
采用一套新的公司治理准则；加强 OpenAI 的利益冲突政策；
创建举报热线，作为全部 OpenAI 员工和承包商的匿名举报资本；
新增 额外的董事会委员会，包括专注于(yu) OpenAI 核心使命的实施和推进的使命与(yu)计谋委员会。
加强 OpenAI 的利益冲突政策；
创建举报热线，作为全部 OpenAI 员工和承包商的匿名举报资本；
新增 额外的董事会委员会，包括专注于(yu) OpenAI 核心使命的实施和推进的使命与(yu)计谋委员会。
扩(kuo)展后(hou)的董事会将优先思量加强治理程序的枢纽工作，以最好地(di)实现 OpenAI 的使命。Taylor 表示(shi)：“我们深知自己(ji)正在全球利益中推动变革性技术的重要使命。”
马斯克和OpenAI恩仇
OpenAI这出(chu)大戏的吃瓜大众，自然是少(shao)没有了马斯克。
就正在OpenAI正在X平(ping)台(tai)宣(xuan)布(bu)奥特曼重返以后(hou)，马斯克正在其底下批评了个“哈哈”。
值(zhi)得一提的是，本月马斯克告(gao)状(zhuang)OpenAI 联合(he)创始人Sam Altman和Greg Brockman违(wei)背条约和信托责任(ren)。
据诉状(zhuang)称，ChatGPT 制造商“已变成(cheng)了天下上最大的科技公司微软(ruan)的一个事实上的闭源子公司。”
作为OpenAI 早年联合(he)创始人的枢纽捐助者，马斯克以为，这种支配违(wei)背了 OpenAI 与(yu)马斯克建立的创始协定和 2015 年公司注册认证(zheng)。
作为微软(ruan)与(yu) OpenAI 条约的一部分，这家科技巨头仅拥有 OpenAI 的“pre-AGI”技术的使用权，并(bing)且由 OpenAI 董事会决定该公司是不是达到了这一里程碑(bei)。
马斯克称，自客岁 11 月 OpenAI 董事会改组以来，新董事会“没有本领”独(du)立肯(ken)定 OpenAI 是不是已达到 AGI，从(cong)而(er)判断其技术是不是超出(chu)了 AGI 的范围，是以其技术是不是正在与(yu)微软(ruan)的独(du)家协定范围之外。
日前，马斯克还正在X平(ping)台(tai)表示(shi)，如果OpenAI同意将称号(hao)改成(cheng)“ClosedAI”，他就撤(che)销针(zhen)对OpenAI的诉讼。
为此(ci)，OpenAI 也(ye)很“炸裂”地(di)回顾了与(yu)马斯克的“恩仇情仇”，并(bing)间接甩出(chu)了过往和马斯克的电(dian)子邮件以作反(fan)击。
文中，OpenAI讲了马斯克早年离开的缘故原由，和马斯克还鼓励这家新兴初创公司筹集至(zhi)多 10 亿(yi)美元的资金(jin)，并(bing)同意跟着时间的推移，它应当“最先变得没有那么开放”，并(bing)且“没有与(yu)"大众分享”公司的科学。
末了，OpenAI委屈巴巴地(di)表示(shi)很难过。
“ 我们深深钦佩(pei)的一小我私家走到了这一步——他鼓励我们寻(xun)求更高的方针(zhen)，然后(hou)告(gao)诉我们我们会失败，启动了一个竞争对手，然后(hou)当我们最先正在没有他的环境下朝着OpenAI的使命取得故意义的进展时，他告(gao)状(zhuang)了我们。我们专注于(yu)推进我们的使命，还有很长的路要走。跟着我们没有断完善我们的对象，我们很喜悦(yue)可以或许部署这些零碎，让它们为每一小我私家提供支撑。”
我们专注于(yu)推进我们的使命，还有很长的路要走。跟着我们没有断完善我们的对象，我们很喜悦(yue)可以或许部署这些零碎，让它们为每一小我私家提供支撑。”
马斯克和OpenAI 的纠缠，一直(zhi)都没已往。
但也(ye)有人从(cong)中当“和事佬”调解双(shuang)方的争论。OpenAI 联合(he)创始人之一 Zaremba 正在 X 上公然表示(shi)：
“我异(yi)常尊敬(jing) elon，也(ye)异(yi)常喜欢(huan) sama。看(kan)到无谓的争吵使人难过。与(yu)其争吵，没有如把你们的制造力投入到建设(she)你们空(kong)想的未来中去(qu)。”
